0081 Human Resource Management MBA

Wichtige Informationen zur akademischen Ausbildung

Nächster Studienstart ist Herbst 2025 - Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund der Änderungen im Hochschulgesetz an einem neuen Curriculum arbeiten. Wir halten Sie über die Entwicklungen auf dem Laufenden – ein Update folgt.

Bei Fragen oder für weitere Informationen stehen ich Ihnen gerne telefonisch zur Verfügung!

Stefan Dorfner MA

Produktmanager Weiterbildung

05 7000 7480

MBA: DAS MASTER-PROGRAMM FÜR IHRE KARRIERE ALS FÜHRUNGSKRAFT

Das Wahlfach Human Resource Management bietet eine fortschrittliche Vertiefung im Bereich des Personalmanagements an. Es deckt den gesamten Personalzyklus ab und betrachtet alle Kernprozesse im HRM. Absolventen erwerben die Fähigkeiten und das Wissen, um eine erfolgreiche Personalstrategie im Unternehmen umzusetzen und dabei eine ganzheitliche Perspektive mit Fokus auf "People and Culture" einzunehmen. Die Teilnahme an diesem Wahlfach ermöglicht es den Studierenden, ein tieferes Verständnis für die Bedeutung von Humanressourcen im Geschäftsbetrieb zu erlangen und effektive Strategien zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung zu entwickeln.

Key Facts

Zielgruppe:

Das MBA-Programm richtet sich an derzeitige und künftige Führungskräfte, die eine wissenschaftlich fundierte und gleichzeitig praxis- und handlungsorientierte Ausbildung anstreben.

Ihr Nutzen:

Das MBA-Programm entwickelt branchenübergreifende Führungskompetenzen, damit Absolventinnen und Absolventen

• Unternehmerische Anforderungen meistern,
• den Unternehmenserfolg absichern,
• fachspezifische Verantwortungsbereiche und Rollen im Unternehmen erfolgreich gestalten.

Themenspektrum des MBA Programm

1. & 2.Semester (Gemeinsame Basis):

• Grundlagen des Managements (Strategisches Management, Projektmanagement, Marketing, Human Resource Management, Diversity Management etc.)
• Leading Change (Führung im Kontext moderner Arbeitswelten, Personal Leadership und Development, Change Management, Entwicklung und Führung von Teams)
• Operative Steuerung Integration und Transfer (Managementsimulation und Community und Transfer)
• Wissenschaftliches Arbeiten

Wahlfach Human Resource Management

3. & 4.Semester Wahlfach

• Trends und Konzepte der neuen Arbeitswelt
• Strategisches HRM Moderne Rollen des HRM
• Employer Branding und Candidate Experience Journey
• Recruiting und e-Recruiting
• Diagnostik im Recruiting
• Performance Management im HRM
• Learning and Development – analoge und digitale Konzepte der Management- und Personalentwicklung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Talent- und Bindungsmanagement Gesprächsführung, Argumentations und Verhandlungstechnik in der Kommunikation von HR-Themen
• Arbeitsrecht für das HRM
• HRM-Controlling und HRM
• Berichtswesen Digitale Prozesse im HRM

Informationsveranstaltung:

Nutzen Sie die Gelegenheit, sich frühzeitig über den neuen Business Management MBA-Studiengang zu informieren und sich einen Vorsprung für Ihre Karriere zu sichern.

Für nähere Informationen besuchen Sie einer der kostenlosen Informationsveranstaltungen im WIFI LINZ oder Live Online.

Anmeldung erforderlich unter 0001 Informationsveranstaltung oder kontaktieren Sie im WIFI Linz Herrn Stefan Dorfner MA, E-Mail:stefan.dorfner@wifi-ooe.at