0215 Psychologie in der Führung - Modul 2

Im vertiefenden Seminar „Psychologisches Basiswissen für Führungskräfte – Modul 2 – Interaktion – Arbeitsalltag – Anwendung“ lernen Sie, grundlegende Theoriekenntnisse aus dem ersten Teil in Ihren Arbeitsalltag zu übertragen. Sie üben Wahrnehmung und Beobachtung Ihrer eigenen Verhaltensmuster und der Ihrer Mitarbeiter:innen sowie der Ausprägung dieser Verhaltensweisen. Diese Übungen erleichtern Ihnen den täglichen Umgang mit Ihre:n Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und verbessern die Zusammenarbeit im Team. Sie können besser auf Ihre Mitarbeiter eingehen. In diesem Seminar erweitern und vertiefen Sie durch Selbstreflexionen und Diskussionen die theoretischen Grundkenntnisse aus Seminar 1 und die praktische Umsetzung in Ihrem Arbeitsalltag.

Die Zielgruppe:

• Alle Führungskräfte, die das Verhalten von Personen bewusster beobachten, wahrnehmen und Verständnis über die Hintergründe bzw. Motivationen erlangen wollen.
• Alle Führungskräfte, die Ihre Sichtweisen durch Anwendung der theoretischen Kenntnisse (Modul1) erweitern wollen.
• Personen, die mit interner und externer Weiterbildung aller Personengruppen im Betrieb betraut sind
• Lehrlings- und Ausbildungsverantwortliche

Die Trainingsziele:

Durch Übungen der Wahrnehmung und Beobachtung werden die theoretischen Kenntnisse aus dem Seminarmodul 1 vertieft. Selbstreflexionen und Diskussionen darüber helfen Ihnen, Ihre Handlungsmöglichkeiten und Handlungsspielräume zu erweitern.

Die Inhalte:

• Vertiefung der Inhalte aus Teil 1 durch praktische Übungen.
• Wahrnehmungsübungen
• „Klientenzentrierte“ Kommunikation
• Sichtweisen der Situationsbetrachtung
• Techniken der Selbstreflexion
• Feedback zur eigenen Person und zum eigenen Verhalten bekommen.
• Tipps, um Handlungsmöglichkeiten zu erweitern.
• Diskussion zur Umsetzung in der eigenen Arbeitswelt.
• Diskussion über das eigene Führungsverhalten.

In diesem Seminar werden auch Fallbeispiele von schwierigen Situationen (wie zum Beispiel Generationsunterschiede, interkulturelle Unterschiede) oder Personen (Lehrlinge, Jugendliche) aus ihrem Arbeitsalltag in der Gruppe diskutiert, um gemeinsam Handlungsstrategien zu erarbeiten.

Die Voraussetzung:

Grundvoraussetzung für die Teilnahme ist der Besuch des ersten Seminarteils: Psychologisches Basiswissen für Führungskräfte (Modul 1, Kursnummer 0142).

Der Trainer:

Ing. Richard Hammerer MTD

Studium in den Bereichen Organisationspsychologie, Wirtschaftspsychologie, Persönlichkeitsentwicklung sowie systemische Prozessbegleitung.

Seit 15 Jahren als Trainer tätig.