0112 Recruiting 4.0

Social Media hat den Prozess der Personalbeschaffung maßgeblich beeinflusst, in manchen Branchen hat diese Form der Mitarbeiter:innengewinnung andere Kanäle so weit verdrängt, dass ein Unternehmen ohne perfekte Präsenz im Netz kaum mehr geeignete Mitarbeiter:innen finden. Erkennen und nutzen Sie das Potential von xing, linkedin, facebook & Co, lernen Sie wie Sie eine starke Arbeitgebermarke aufbauen, die Aufmerksamkeit Ihrer Zielgruppe bekommen und Vakanzen in Ihrem Unternehmen nachhaltig besetzen.

Die Zielgruppe:

• Unternehmer:innen
• Leiter:innen und Mitarbeiter:innen aus den Bereichen Personalwesen, Personal- und Organisationsentwicklung
• Führungskräfte, die mit der Personalauswahl betraut sind

Die Trainingsinhalte:

• Trends im Recruiting
• Grundlagen der Kommunikation im Netz
• Social Media Recruiting Portale im Überblick
• Grundlagen einer Zielgruppendefinition „WO finde ich WEN im Netz?“
• Social Media und Employer Branding, Grundlagen Aufbau einer Arbeitgebermarke
• Arbeitgeberbewertungsportale im Netz
• Candidate Experience und Candidate Journey „Wie bereite ich dem/der richtigen Mitarbeiter:in den Weg in mein Unternehmen“

Die Trainingsziele:

Nach dem Training können Sie:

• Entscheidungen rund um Ihren Auftritt im Netz besser beurteilen.
• Wichtige Voraussetzungen für den Start einer Social Media Kampagne schaffen.
• Das Potential von Social Media Recruiting für Ihr Unternehmen beurteilen.
• Auch mit kleinem Budget erste Schritte in der Außenkommunikation Ihrer Arbeitgebermarke setzen.
• Ihre Chancen in der Mitarbeitergewinnung erheblich erhöhen.

Der Trainer:

Markus Fabbris – Unternehmensberater, Coach, Trainer und Vortragender

https://www.markusfabbris.com/

Weiterführende Trainings:

n0088 Recruting Kurzlehrgang

• 0094 Lehrgang Employer Branding