0115 Onboarding - die besondere Zeit

Im Seminar „Onboarding – die besondere Zeit“ lernen Sie, wie Sie die Phase zwischen Vertragsunterzeichnung und dem Ende des Probemonats erfolgreich gestalten und optimal nützen. Sie verstehen, warum diese Zeit aus Sicht des neuen Mitarbeiters/der neuen Mitarbeiterin besonders sensibel ist und wie eine durchdachte Planung den Start erleichtert. Mit praxisnahen Ideen zur Kontaktaufnahme vor dem ersten Arbeitstag und gezielten Onboarding-Gesprächen schaffen Sie die Basis für eine erfolgreiche, langfristige Zusammenarbeit.

Die Zielgruppe:

Das Seminar richtet sich an

• HR-Manager:innen
• Recruter:innen
• Abteilungsleiter:innen
• Führungskräfte
• Geschäftsführer:innen

Die Trainingsinhalte:

• Preboarding-Phase: Minimieren Sie Unsicherheiten in der sensiblen Zeit vor dem ersten Arbeitstag
• Interne Planung: Schaffen Sie klare Strukturen für einen reibungslosen Start.
• Kontaktaufnahme: Fördern Sie vorab Vertrauen und Vorfreude.
• Onboarding-Gespräche: Klären Sie Erwartungen und holen Sie Feedback ein.
• Langfristige Bindung: Stärken Sie durch gezieltes Onboarding die Mitarbeiterbindung.

Die Trainingsziele:

Nach dem Training können Sie...

• die Preboarding-Phase verstehen und Unsicherheiten bei neuen Mitarbeiter:innen proaktiv reduzieren.
• einen strukturierten Onboarding-Plan entwickeln und klare Verantwortlichkeiten festlegen.
• kreative Maßnahmen zur Kontaktaufnahme vor dem ersten Arbeitstag entwickeln, um eine positive Bindung zu fördern.
• gezielte Onboarding-Gespräche führen, um Erwartungen zu klären und wertvolles Feedback einzuholen.
• den gesamten Onboarding-Prozess so gestalten, dass er die langfristige Mitarbeiterbindung unterstützt.

Die Trainerin:

Mag.a Petra Filsegger-Wernbacher