0153 Lehrgang Führungskompetenztraining
Im Lehrgang Führungskompetenztraining beschäftigen Sie sich mit allen Themen des WIFI-Führungskompetenz-Trainings (Führungspersönlichkeit, Kommunikation, Führen von Teams), die Sie als Führungskraft erfolgreich machen. Besonderer Schwerpunkt ist neben dem Arbeiten an Praxisfällen der Transfer in Ihr berufliches Umfeld.
Die Zielgruppe:
- Personen ohne Führungserfahrung, die gerne in einer Führungsposition tätig sein möchten;
- Personen mit erster Führungserfahrung, die das vorhandene praktische Wissen vertiefen wollen;
- Führungskräfte, die sich noch nicht richtig in der Führungsrolle einfinden konnten;
- Personen aller Unternehmensbereiche, die wechselnde Herausforderungen von Teamentwicklung bewältigen müssen;
- Personen, die mehr Sicherheit im professionellen Führen benötigen;
- Personen, die ein rundes Paket zum Thema „Führung“ – von der Theorie zur Praxis – suchen
Die Trainingsinhalte:
1. Führungskompetenz-Check (Selfassessment)
- Individuellen Standortbestimmung (persolog-Persönlichkeitsprofil). Sie erhalten eine vertrauliche Analyse, die Ihre Stärken und Kompetenzen, Ihre soziale Rolle, Ihre Chancen und Konfliktpotenziale umfassend aufzeigt. Durch Feedback der anderen Teilnehmer:innen und den Trainer:innen werden Sie Ihr Fremd- und Selbstbild näher kennenlernen.
2. Standortbestimmung für Führungskräfte
- Persönlichkeitsprofil: den eigenen Standort bestimmen
- Selbstwahrnehmung schärfen
- Unterschied und Auswirkung von Selbst- und Fremdbild
- Führungsinstrumente und situative Anwendung
- Ziele S.M.A.R.T formulieren
3. Führungs-KRAFT-Kommunikation
- Kommunikationsfähigkeit stärken
- Steuerung von Gesprächen durch gezieltes Fragen
- Leistungspotentiale von Menschen erkennen und fördern
- Konflikte frühzeitig erkennen und lösen
4. Das Team als Motor
- Rollenverständnis der Leitungsperson
- Teamentwicklung: Phasen der Teamarbeit
- Rollen und Stärken der Teammitglieder erkennen und nutzen
- Diversity: Umgang mit Unterschieden, Spannung erzeugen
- Führen interkultureller Teams
Die Trainingsziele:
Nach dem Training können Sie:
- Ihre eigene Führungskraft stärken und Entwicklungspotenziale erkennen
- Mitarbeiter:innen führen und fördern
- Das Rollenverständnis und die Definition der Leitungsperson besser verstehen
- Die unterschiedlichen Rollen eines Teams erkennen und diese für das Gesamtziel nutzen
- Mit verschiedenen Zielgruppen (Diversity) besser verstehen und umgehen z.b. Interkulturalität, unterschiedliche Altersgruppen (Lehrlinge)
- Präsentations- und Moderationstechniken Kreativität in der eigenen Abteilung fördern
- Arbeitsgruppen zu erfolgreichen Teams zusammenführen
Die Trainingsmethoden:
- Impulsreferate
- Einzelarbeit/Gruppenarbeit
- Plenumsdiskussion
- Fallstudien und Rollenspiele
- Best Practice
- Anwendung am Arbeitsplatz (Transfer) mit Hilfe des Transferbuchs, das den Teilnehmer während des gesamten Lehrgangs begleitet
Hinweis:
- Dieser Lehrgang ist zur Vorbereitung auf die Prüfung zum Personenzertifikat „Qualifizierte Führungskraft“ (QFK) nach EN ISO/IEC 17024 der akkreditierten Zertifizierungsstelle des WIFI der Wirtschaftskammer Österreich.
- Zertifizierung zur „Qualifizierten Führungskraft (QFK)“
Ratenzahlung:
Für Lehrgänge, die länger als ein Monat dauern, bieten wir Ihnen Teilzahlung an. Die Anzahl der Raten richtet sich nach der Kursdauer (Beispiel: der Kurs dauert drei Monate = 3 Raten). Die erste Rate muss ab zwei Wochen vor Kursbeginn beglichen werden und die letzte Rate muss bis Kursende beglichen sein.
Die Teilzahlung ist ein zinsen- und bearbeitungsgebührenfreies Angebot. Bitte beachten Sie, dass sofort der gesamte Betrag fällig wird, wenn Sie mit den Raten in Verzug komme.
Weiterführende Trainings:
Dieses Seminar bieten wir auch:
- Exklusiv für Ihr Unternehmen
- Absolut praxisnah – auf Ihren Bedarf abgestimmt
- Zeitlich, örtlich und inhaltlich flexibel
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