0156 LEAD FORWARD

Führung ist mehr als Verantwortung – sie ist eine Kunst, die Klarheit, Reflexion und den Mut zur Veränderung erfordert. LEAD FORWARD ist eine umfassende Gesamtausbildung, in der Führungskräfte die essenziellen Kompetenzen entwickeln, um sich selbst und ihr Team erfolgreich durch die Herausforderungen und Veränderungen der modernen Arbeitswelt zu navigieren.

Diese zentrale Ausbildung richtet sich an Führungskräfte, die ihre persönlichen, kommunikativen und strategischen Führungskompetenzen gezielt und ganzheitlich weiterentwickeln möchten. In mehreren aufeinander aufbauenden Modulen bietet das Programm praxisnahe Impulse und Methoden für moderne, resiliente und zukunftsorientierte Führung.

LEAD FORWARD integriert alle wesentlichen Aspekte moderner und zukunftsorientierter Führung in einem ganzheitlichen Ausbildungsprogramm. Von Selbstführung und Resilienz über wirksame Kommunikation und Konfliktmanagement bis hin zu digitalem Leadership und agilem Change- & Projektmanagement – diese Gesamtausbildung bereitet Führungskräfte gezielt auf die Herausforderungen von heute und morgen vor.

Wer profitiert von "LEAD FORWARD"?

• Erfahrene Führungskräfte, die ihr Führungsverhalten reflektieren und weiterentwickeln möchten
• Neue Führungskräfte, die von Anfang an wirkungsvolle Leadership-Methoden etablieren wollen
• Projekt- und Teamleiter:innen, die Teams souverän steuern und Veränderungen erfolgreich umsetzen möchten
• Manager:innen in agilen, digitalen oder hybriden Arbeitsumfeldern, die Führung neu denken und moderne Technologien nutzen möchten
• Unternehmer:innen & Entscheidungsträger:innen, die strategische, kommunikative und emotionale Führungskompetenzen stärken möchten

Was bringt "LEAD FORWARD"?

• Mehr Selbstsicherheit in der Führungsrolle – durch Reflexion, Resilienz und Selbstführung
• Klarheit & Souveränität in der Kommunikation – für bessere Zusammenarbeit und Konfliktlösung
• Moderne Führungsmethoden für eine agile & digitale Zukunft – von KI-gestützter Führung bis zu agilem Change- & Projektmanagement
• Direkte Anwendbarkeit im Führungsalltag – praxisnahe Übungen, Methoden und Umsetzungsimpulse

Inhalte der 5 Module

MODUL 1: Stark führen beginnt bei mir 

Selbstführung & Widerstandskraft (Resilienz für Führende)

 Schwerpunkte:

• Selbstführung & EQ stärken (EQ = Emotionale Intelligent-Quotient)
• Mentale Widerstandskraft entwickeln
• Gelassen bleiben unter Druck & Stressmanagement meistern

 Inhalte:

• Eigene Führungsidentität & innere Antreiber reflektieren
• Die 7 Säulen der Resilienz: Krisen souverän meistern
• Methoden für mehr Klarheit, Achtsamkeit & bewusste Selbststeuerung

Transfer bzw. Nutzen:

Die Teilnehmer:innen erlernen Techniken zur Stärkung ihrer mentalen Widerstandskraft und erhalten Werkzeuge, um auch in herausfordernden Situationen gelassen und handlungsfähig zu bleiben.

MODUL 2: Wirksam führen – Klarheit in Kommunikation & Konflikten

Kommunikation, Konflikte managen & systemisches Führen

Schwerpunkte:

• Kommunikation als Führungsinstrument gezielt einsetzen
• Stimmungen & Konflikte souverän steuern, lösen & deeskalieren
• Systemisches Denken, Handeln und Führen 

Inhalte:

• Kommunikationspsychologie: Wie Sprache Wirkung erzeugt
• Feedback geben & schwierige Gespräche souverän führen
• Konfliktdynamiken verstehen & Lösungen aktiv gestalten
• Systemisches Führen: Wechselwirkungen in Teams & Organisationen erkennen

Transfer bzw. Nutzen:

Die Teilnehmer:innen lernen, Kommunikation als Führungsinstrument gezielt einzusetzen, Konflikte frühzeitig zu erkennen und konstruktiv zu lösen sowie systemische Zusammenhänge in ihrem Führungsalltag zu berücksichtigen.

MODUL 3: Von der Vision zur Umsetzung – Ziele smart & kreativ erreichen

Ziele-Werkstatt: Strategien & kreative Methoden zur Zielerreichung

Schwerpunkte:

• Ziele strategisch & kreativ entwickeln
• Hindernisse identifizieren & kreativ überwinden
• Motivation & Engagement im Team steigern

Inhalte:

• Klassische & innovative Zielsetzungs-Methoden
• Kreative Problemlösungstechniken
• Dranbleiben & steuern: Wie Ziele nachhaltig umgesetzt werden

Transfer bzw. Nutzen:

Die Teilnehmer:innen erarbeiten individuelle Strategien zur Zielsetzung und -erreichung, lernen kreative Methoden zur Problemlösung kennen und erfahren, wie sie ihre Teams motivieren und engagieren können.

MODUL 4: Digital Leadership – Mensch, Technologie & Zukunftskompetenzen

Digitale Führung & KI-unterstützte Führung für die Arbeitswelt von morgen

Schwerpunkte:

• Grundlagen Digitalisierung & Künstliche Intelligenz
• Einführung in ausgewählte KI-Tools mit Wow-Effekt
• Praxisnahe Anwendungen: Z.B. Anwendungen im Kundenservice, Produktivitätssteigerung durch Automatisierung, Marketing und Wissensmanagement
• Digitalisierung & Künstliche Intelligenz: Auswirkung auf die Führung

Inhalte:

• Von Science-Fiction zur Realität – disruptive Innovationen im Führungs-Alltag
• Das Metaverse entdecken - Virtual und Augmented Reality: Greifbare Szenarien für den Arbeitsalltag. Besprechungen und immersive 3D Erlebnisse selbst ausprobieren
• Mindset aus dem Silicon Valley, Agilität und Experimentierfreude
• Innovationskultur: Was können wir von Start-ups lernen?

Transfer bzw. Nutzen:

Die Teilnehmer:innen lernen, digitale Tools gezielt in den Führungsalltag zu integrieren, Prozesse zu optimieren und fundierte Entscheidungen zu treffen. Sie gewinnen Sicherheit in digitaler Kommunikation und Kollaboration – für eine zukunftsorientierte Führungskultur.

MODUL 5: Struktur trifft Dynamik – Erfolgreiches Change- & Projektmanagement zwischen klassisch & agil

Change- & Projektmanagement traditionell vs. agil

Schwerpunkte:

• Wann klassisch, wann agil? Erfolgsfaktoren im Change- & Projektmanagement
• SCRUM, Kanban & Co. – Agilität in der Praxis erleben
• Hybride Ansätze für flexible & strukturierte Projekte

Inhalte:

• Traditionelle/klassische vs. agile Methoden – Unterschiede & Anwendungsfälle
• SCRUM & Kanban praktisch erleben: Rollen, Artefakte & Prozesse
• Best Practices für hybride Projektmanagement-Ansätze

Transfer bzw. Nutzen:

Die Teilnehmer:innen erhalten Klarheit über die Einsatzgebiete klassischer und agiler Change- & Projektmanagement-Methoden, erlernen praxisnah die Anwendung von SCRUM und Kanban und entwickeln Strategien für hybride Ansätze in ihren Projekten.

Was macht "LEAD FORWARD" so besonders?

LEAD FORWARD ist eine umfassende Ausbildung, die in fünf aufeinander aufbauenden Modulen angeboten wird. Jedes Modul dauert zwei Tage und findet von Donnerstag bis Freitag, jeweils von 09:00 bis 17:00 Uhr statt. Diese Struktur ermöglicht eine intensive Lernerfahrung, ohne die Teilnehmer:innen zu lange von ihren beruflichen Verpflichtungen fernzuhalten.

Teilnehmerzahl

Die Teilnehmer:innenzahl ist auf mindestens 7 und maximal 15 Personen begrenzt. Diese Gruppengröße ermöglicht intensive Diskussionen, individuelles Feedback und ausreichend Praxisübungen, um den Fokus auf Qualität und persönliche Entwicklung zu legen.

Die begrenzte Teilnehmerzahl ermöglicht:

• Personalisiertes Lernen und individuelles Coaching: Jede:r Teilnehmer:in erhält gezielte Unterstützung, um seine Führungskompetenzen optimal zu entwickeln.
• Intensive Interaktion und Networking: Die Teilnehmer:innen profitieren von einem engen Austausch und Networking untereinander und erlangen langfristige Beziehungen.
• Praxisnahe Übungen und unmittelbares Feedback: Die Teilnehmer:innen können ihre Fähigkeiten direkt anwenden und erhalten sofortiges Feedback, um ihre Entwicklung zu beschleunigen.

Individuelles Coaching zur Vertiefung und Reflexion

Nach Abschluss des LEAD FORWARD Programms erhalten alle Teilnehmer:innen innerhalb von sechs Monaten eine einstündige individuelle Coaching-Sitzung mit einem der Vortragenden. Dieses Coaching dient dazu, das Erlernte zu reflektieren und bereits umgesetzte Ansätze zu vertiefen. Es bietet gezielte Impulse, um die persönliche Weiterentwicklung als Führungskraft nachhaltig zu fördern.

Format:

• Dauer: 60 Minuten
• Setting: Online

Vorteile:

• Direkte Anwendung auf den eigenen Führungsalltag
• Persönliches Feedback und maßgeschneiderte Empfehlungen
• Unterstützung bei der nachhaltigen Umsetzung der Ausbildungsergebnisse

Die Vortragenden

Petra Baumgarthuber MBA 

• Unternehmensberaterin und Dipl.-Lebens- und Sozialberaterin

Dipl.Ing. Thomas Kasper 

• Innovationsexperte 

Fazit

Führung bewusst gestalten – mit Klarheit, Resilienz & Zukunftskompetenz

Mit LEAD FORWARD erhalten erfahrene Führungskräfte das essenzielle Handwerkszeug, um in einer komplexen, digitalen und dynamischen Arbeitswelt erfolgreich zu agieren. Diese zentrale Ausbildung integriert alle wesentlichen Aspekte moderner und zukunftsorientierter Führung in einem ganzheitlichen Programm. Von Selbstführung und Resilienz über wirksame Kommunikation und Konfliktmanagement bis hin zu digitalem Leadership und agilem Change- & Projektmanagement – LEAD FORWARD bereitet Sie gezielt auf die Herausforderungen von heute und morgen vor.

Die Ausbildung ist praxisnah, interaktiv und auf nachhaltige Umsetzung ausgelegt. Sie bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Führungskompetenzen umfassend weiterzuentwickeln und Ihre Wirksamkeit als Führungskraft zu steigern.

Sind Sie bereit, Ihre Führung zukunftsfähig zu gestalten und die nächste Stufe Ihrer Führungskarriere zu erreichen? Dann ist LEAD FORWARD genau das Richtige für Sie. Investieren Sie in Ihre Führungszukunft und gestalten Sie aktiv den Wandel in Ihrer Organisation!