0264 Lehrlingsausbilder:in als Führungskraft

Mit gezielter Führung wird es Ihnen gelingen, Ihre Lehrlinge zu motivieren.

Motivation ist Leistungsbereitschaft: motivierte Lehrlinge sind bereit, Leistung zu bringen und ihr Potenzial auszuschöpfen.

Mit gezielter Führung wird es Ihnen gelingen,

• die Qualität der Ausbildung zu heben,
• die Leistung der Lehrlinge zu steigern, und
• Lehrlinge zu künftigen Fach- und Führungskräften zu entwickeln.

Dann wird die Lehrlingsausbildung auch zum Erfolg für das Unternehmen.

Ihr Nutzen:

• Sie kennen die Grundlagen zur Führung und Motivation von Lehrlingen
• Sie kennen Ihre Verantwortung und Ihre Aufgaben als Ausbilder:in
• Sie wissen, was Lehrlinge von Ihnen erwarten
• Sie wissen, wie man ein Kritikgespräch führt
• Sie kennen die Grundlagen, um Lehrlinge zu motivieren und ihre Leistungsbereitschaft zu gewährleisten

Die Trainingsziele:

• Sie kennen die Grundlagen der Mitarbeiterführung und können diese anwenden
• Sie haben einen Überblick über Motivationstheorien und können Lehrlinge motivieren
• Sie wissen, wie man ein Kritikgespräch führt
• Sie können die wichtigsten Fehler bei der Führung von Lehrlingen vermeiden
• Sie kennen Ihre Verantwortung als Ausbilder:in und können diese wahrnehmen – Aufgaben und Nicht Aufgaben
• Sie wissen, was sich der Lehrling von dem/der Ausbilderin erwartet

Die Zielgruppe:

Lehrlingsausbilder:innen

Die Voraussetzung:

Berechtigung zur Ausbildung von Lehrlingen