0497 Lehrlingstraining - Das 1x1 der Betriebswirtschaft

Lehrlinge und junge Mitarbeiter:innen sind ein wichtiger Teil eines Unternehmens. Man erwartet von ihnen soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Motivation, Zielstrebigkeit und fachliches Engagement. Die eigene Ausbildung und langfristige Bindung von Beschäftigten ist für Unternehmen die sicherste und effizienteste Möglichkeit der Personalentwicklung.

Wie können Sie Lehrlinge in ihrer Entwicklung unterstützen?

Mit unserer Modulreihe zur Persönlichkeitsentwicklung, lernen junge Menschen sich mit den eigenen Wünschen und Zielen sowie mit den Aufgaben des Unternehmens zu konfrontieren und diese optimal umzusetzen. Der Erfolg macht sie zufrieden, sie schätzen ihren Arbeitsplatz und bleiben dem Unternehmen treu.

Die Lehre ist der Einstieg junger Menschen in das Arbeitsleben. Das Verdienen des ersten eigenen Geldes ist ein wichtiger Schritt in der persönlichen Entwicklung. In diesem Seminar wird noch ein Schritt weiter und den Fragen nachgegangen „Woher kommt mein Lohn und wie kann ich zum Erfolg meines Unternehmens beitragen“?

Die Lernziele:

• Vermittlung von Grundlagenwissen zur Unternehmensführung
• Hinterfragen des eigenen Beitrags zum Unternehmenserfolg
• Sensibilisierung für die Auswirkungen z.B. von nicht abgegebenen Zeitaufzeichnungen, fehlende Bestätigungen, Stehzeiten, Ausfallzeiten, verlängerte Pausen u.v.m.

Die Inhalte:

• Was heißt es, Unternehmer zu sein – Umsatz, Gewinn, Kosten?
• Wie viel kostet ein/e Mitarbeiter:in – Lohnnebenkosten, Sonderzahlungen…?
• Mein Lohn/Gehalt - vom Brutto zum Netto
• Rechte und Pflichten eines Arbeitnehmers
• Ökonomisches Prinzip
• Wie behandelt man Stehzeiten, Verlängerte Pausen, produktive/unproduktive Stunden

Die Zielgruppe:

Lehrlinge aus sämtlichen Branchen, keine speziellen Vorkenntnisse notwendig.