Das Arbeitsrecht der Lehrlingsbeschäftigung
Dieses Seminar informiert Sie über Auflösungsmöglichkeiten eines Lehrvertrages und zeigt die Risiken und Rechtsfolgen von unwirksamen Auflösungserklärungen auf. Weiters werden Fallen und Fehler im Zusammenhang mit der Behaltepflicht, Berufsschulpflicht und Ausbildungspflicht sowie der Abwicklung von Krankenständen aufgezeigt. Ein arbeitsrechtliches Update ideal für jeden Lehrbetrieb, Lehrberechtigten, Ausbilder und alle, die mit der Lehrlingsausbildung im Betrieb befasst sind.
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15584 Sind Lehrlinge die „wahren“ Chefs im Betrieb?
Mit der Ausbildung von Lehrlingen zu Fachkräften erbringen die Unternehmer:innen eine wichtige gesellschafts- und sozialpolitische Leistung. Läuft ein Lehrverhältnis nicht nach Wunsch ab, stellt sich oft die Frage nach der Auflösung des Lehrvertrages. Welche Möglichkeiten gibt es Lehrverträge wieder zu beenden, wenn eine Kündigung oder einvernehmliche Auflösung nicht möglich ist?
Es wird die aktuelle Rechtslage zur vorzeitigen Lehrvertragsauflösung, Berufsschulpflicht, Weiterbeschäftigungspflicht sowie Krankenstände aufgezeigt.
Arbeitsrechtliche Fehler im Zusammenhang mit der Beschäftigung von Lehrlingen können dem Lehrbetrieb, abgesehen von der damit verbundenen Nervenbelastung, finanziell teuer zu stehen kommen. Profunde Kenntnisse der Rechtslage der Lehrlingsbeschäftigung, die in wesentlichen Bereichen von jener für Angestellte und Arbeiter abweicht, sind für ein erfolgreiches Unternehmen unbedingt notwendig. Bringen Sie sich daher mit diesem Seminar auf den aktuellen Stand der Rechtslage.
Inhalte:
- Auflösungsmöglichkeiten eines Lehrverhältnisses
- Probezeit
- Einvernehmliche Auflösung
- Ausbildungsübertritt
- Entlassung und Austritt
- Grundlagen und Spezielles zur Behaltepflicht
- Handlungstipps für den AG
- Berufsschulbesuch
- Lehrling schafft die Klasse nicht -> Rechtsfolgen auf den Lehrvertrag
- Arbeitspflicht bei Unterrichtsausfall?
- Anrechnung der Unterrichtszeit auf Arbeitszeit?
- Müssen Lehrlinge berufsfremde Tätigkeiten ausführen?
- Krankenstände von Lehrlingen
- Meldepflichten des Lehrlings
- Wann muss der Betrieb einen Krankenstand nicht zahlen
- Pflicht für Anschlusslehrverträge
Der Trainer:
Mag. Dr. Andreas Gattinger, WKOÖ
Die Zielgruppe:
Unternehmer:innen & Geschäftsführer:innen
Mehr als 110.000 Kundinnen und Kunden in über 7.500 Seminaren seit Gründung 2003 geben dem Konzept recht – 94%ige Kundenzufriedenheit spricht für sich.