17450 Online-Seminar: Professionelles Recruiting für wachsende Unternehmen

Erfolgreich neue Mitarbeiter:innen gewinnen!

Entdecken Sie die Basics und Strategien erfolgreicher Mitarbeiter:innen-Suche für kleinere Unternehmen. Vermeiden Sie gängige Fallstricke und setzen Sie die richtigen Schritte in Ihrem Personalsuchprojekt.
ORT Online
ZEIT 2 Trainingseinheiten
LERNMETHODE Trainer:in, bei Bedarf Lernplattform
TEILNAHME mit Computer, Tablet oder Smartphone
0,00 eur kostenlos für Mitglieder des Landesgremiums Versand-, Internet- und allgemeiner Handel OÖ. Der Normalpreis dieses Seminars beträgt € 99,-. Bei Nicht-Teilnahme ohne rechtzeitige Abmeldung (2 Werktage vorher) werden 50% des nicht geförderten Preises verrechnet. (€ 49,50,-)

17450 Online-Seminar: Professionelles Recruiting für wachsende Unternehmen

Warum Sie dieses Seminar besuchen sollten:

Ihr Unternehmen wächst und Sie stehen vor der Situation, neue Mitarbeiter:innen zu finden? Sie haben das noch selten oder nie gemacht? In diesem Online-Seminar erfahren Sie wertvolle Grundlagen und Möglichkeiten für ein fundiertes Herangehen und eine erfolgreiche Besetzung.

Inhalte:

  • Zielgerichtete Vorbereitung als Erfolgsfaktor – mit Candidate Personas den Suchprozess gestalten
  • Wie gestalte ich eine zielgerichtete und authentische Stellenanzeige?
  • Vom ansprechenden Jobtitel über Pflicht- und Ideal-Inhalte bis hin zur authentischen Formulierung.
  • Gängige Rekrutingkanäle und -plattformen kennenlernen und zielgerichtet auswählen:
  • Ein kurzer Überblick über die gängigen Plattformen:
  • Welche Zielgruppe sucht wo? Kurze Analyse auf Eignung der Plattformen und Anwendung

Die Trainerin:

Mag.a Helene Sageder

Zur Vortragenden:

Langjährige Erfahrung im Bereich Personal und Organisation unterschiedlicher Branchen.

Die Zielgruppe:

Mitglieder des Landesgremiums Versand-, Internet- und allgemeiner Handel OÖ

Mehr als 110.000 Kundinnen und Kunden in über 7.500 Seminaren seit Gründung 2003 geben dem Konzept recht – 94%ige Kundenzufriedenheit spricht für sich.

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