8063 Zeitgemäße Lehrlingsausbildung im Garten- und Landschaftsbau

Die Zukunft eines Unternehmens hängt vom Fachkräftenachwuchs ab. Eine spannende und zeitgemäße Lehrlingsausbildung ist das Fundament dafür.

Die Zielgruppe:

• Unternehmer:innen der grünen Branche
• Lehrlingsausbildner:innen
• Vorarbeiter:innen und Teamleiter:innen aus dem Garten- und Landschaftsbau

Die Voraussetzungen:

Erfahrung im Bereich der Lehrlingsausbildung

Die Trainingsinhalte:

Wie begeistere ich Jugendliche und Interessierte für mein Unternehmen und für den Beruf des Landschaftsgärtners.

• Wer sind unsere Lehrlinge und woher kommen sie
• Wie werden die Interessierten auf mein Unternehmen aufmerksam
• Die Auswahl des Lehrlings der zu mir passt
• Der interne Ausbildungsplan im Unternehmen
• Projektbezogenes Vermitteln der Ausbildungsziele
• Fun Faktor Lehrlingsausbildung
• Über den Tellerrand schauen und Neues ausprobieren
• Von Nachhaltigkeit des Lehrberufes und ein Beruf mit Zukunft
• Wie binde ich den Lehrling an mein Unternehmen nach Abschluss der Ausbildung

Die Trainingsziele:

Chancen und Möglichkeiten in der Lehrlingsausbildung erkennen und nutzen.

Anhand eines Best Practice Beispiel erlernen Sie die Vielfalt und Möglichkeiten einer fundierten Lehrlingsausbildung.

Die Trainingsmethoden:

Best Practice Beispiel

Der Trainer:

Ing. Johann Zauner

30 Jahre Erfahrung in der Lehrlingsausbildung

Erfolge wie Staatswappen, Staatspreis, Europameister und Vizeweltmeistertitel