Menschlich fair und professionell führen
Das Seminar "Warum der letzte Eindruck zählt" richtet sich an Führungskräfte und Personalverantwortliche, um ihnen die Bedeutung des letzten Eindrucks bei der Trennung von Mitarbeiter:innen zu vermitteln. Ein positiver und respektvoller Abschied kann sich positiv auf das Unternehmensimage und die Fähigkeit, talentierte Mitarbeiter:innen zu halten, auswirken.0123 Das Trennungsgespräch: Warum der letzte Eindruck zählt
Das Seminar "Warum der letzte Eindruck zählt" zielt darauf ab, Führungskräfte und Personalverantwortliche für die Bedeutung des letzten Eindrucks bei der Trennung von Mitarbeiter:innen zu sensibilisieren. In diesem Seminar werden die Teilnehmer lernen, wie sie Trennungsgespräche auf eine Weise führen können, die den betroffenen Mitarbeiter:innen Respekt und Wertschätzung vermittelt.
Es ist wichtig, dass Führungskräfte und Personalverantwortliche verstehen, dass der letzte Eindruck, den Mitarbeiter:innen von ihrem Unternehmen haben, einen großen Einfluss darauf haben kann, wie sie in der Zukunft über das Unternehmen denken und sprechen. Wenn Mitarbeiter:innen das Gefühl haben, dass sie bei ihrer Trennung respektlos behandelt wurden oder dass ihre Arbeit nicht wertgeschätzt wurde, kann dies zu einem negativen Image des Unternehmens führen und sich auf die Fähigkeit des Unternehmens auswirken, talentierte Mitarbeiter:innen anzuziehen und zu halten.
Daher ist das Seminar "Warum der letzte Eindruck zählt" von großer Bedeutung für Führungskräfte und Personalverantwortliche, um sicherzustellen, dass Trennungsgespräche auf eine Weise geführt werden, die den Mitarbeiter:innen einen positiven letzten Eindruck vermittelt und somit das Image des Unternehmens und die Mitarbeiterbindung verbessert.
Die Zielgruppe:
- Mitarbeiter:innen aus dem HR-Bereich
- Führungskräfte
Die Trainingsinhalte:
Vorbereitung und Durchführung
- Professionelles und faires Vorgehen bei der Trennung
- Vorbereitung auf das Gespräch: Fakten und Leitfaden
Die Rollen im Trennungsprozess
Umgang mit gekündigten Mitarbeitern und dem verbleibenden Team
- Nachbereitung und Folgegespräche
- Umgang mit dem verbleibenden Team
Die Trainingsziele:
Nach dem Seminar wissen Sie:
nWie Sie Trennungsgespräche vorbereiten und durchführen können
nWelche Rollen es im Trennungsprozess gibt
Die Trainingsmethoden:
Der Trainerin:
Mag.a (FH) Manuela Tiringer
Hinweis:
Bitte beachten Sie, dass dieses Seminar sich auf die Durchführung eines Trennungsgesprächs konzentriert und nicht auf die rechtlichen Rahmenbedingungen einer Trennung eingeht.
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