0219 Führen durch Anerkennung und Wertschätzung

Mitarbeiter:innen, die sich anerkannt und wertgeschätzt fühlen, sind motivierter, gesünder und leistungsorientierter. Die psychologische Wirkung von Anerkennung und Wertschätzung schafft ein Klima des Vertrauens, das besonders in unserer immer mehr digitalisierten Welt ein Grundpfeiler für hervorragende Leistungen ist. „Nicht geschimpft ist Lob genug“ ist keine Grundlage, um über die Norm hinausragende Leistungen zu erbringen. Und wenn dann auch der Gehalt als einzige „Anerkennung“ versagt, besteht dringender Handlungsbedarf!

Mehr als die Hälfte der Arbeitnehmer:innen sind davon betroffen, wie viele Studien beweisen. Bis zu 30% mehr Produktivität können Sie erzielen, wenn Sie gezielt in die Anerkennung von Mitarbeiter:innen investieren. Dies lohnt sich auf jeden Fall für die Unternehmenskultur. Anerkennung ist daher ein wesentlicher Beitrag zur positiven Entwicklung Ihres Unternehmens.

In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie durch gute Führung und gezielte Anerkennung das Potenzial Ihrer Mitarbeiter:innen optimal nutzen und langfristigen Erfolg erzielen können.

Die Zielgruppe

• Führungskräfte
• Projektverantwortliche
• HR-Manager:innen
• Coaches & Mentor:innen
• Abteilungsleiter:innen
• Vertiebsleiter:innen
• Unternehmer:innen 

Die Trainingsziele

• Sie beschäftigen sich mit Analyse Ihrer Situation und der Standortbestimmung für Sie persönlich
• Er erkennen, wie Sie alte Denkmuster durchbrechen und damit neue Handlungsspielräume entdecken
• Sie werden für Ihre Führungstätigkeit neue Perspektiven finden
• Soft Skills konstruktiv nutzen
• Sie beschäftigen sich mit Authentizität als Erfolgsfaktor

Der Trainer

Dr. Franz Witzmann – Arbeitspsychologe, Gesundheitspsychologe, klinischer Psychologe, Wirtschaftspsychologe, gerichtlich beeideter Sachverständiger Dr. Franz Witzmann arbeitet als Organisationsentwickler, Wirtschaftspsychologe im INSTITUT ROSENSTRASSE.