0215 Interaktion - Führen mit Empathie und Klarheit

Beschreibung des Kurses

Durch die digitale Transformation verändern sich die soziale Kommunikation sowie die Arbeits- und Lernprozesse. Um damit Schritt zu halten, müssen gerade bei "nicht-digitalen" Skills wie z.B. Kreativität oder in der zwischenmenschlichen Interaktion neue Kompetenzen entwickelt werden. Wie diese Skills durch Üben und Anwenden erlernt werden können, erfahren Sie in dieser Veranstaltung. Durch unterschiedliche Blickwinkel erkennen Sie die Zusammenhänge und erhalten damit ein besseres Verständnis des menschlichen Verhaltens und die daraus resultierenden Beziehungen.

Die Zielgruppe

Dieses Seminar richtet sich an Führungskräfte, die ihren persönlichen Wert und ihre Führungskompetenz stärken möchten, um eine positive und inklusive Unternehmenskultur zu fördern. Es eignet sich besonders für:

• Abteilungsleiter:innen
• Teamleiter:innen
• Projektleiter:innen
• Unternehmensberater:innen
• Alle, die in einer Führungsposition tätig sind oder diese anstreben
• Lehrlings- und Ausbildungsverantwortliche

Die Trainingsinhalte

• Kurze Einblicke in wichtige Theorien und Hintergründe
• Sichtweisen und Weltbilder aus der Psychodynamik
• Die Trias: Verstand, Emotion und Verhalten
• Empathie ist erlernbar
• Wie wahrnehmen? Wie erkennen? Wie bearbeiten?
• Nutzen und Anwendung verschiedener Perspektiven in Interaktionen
• Wahrnehmungsübungen, Situationsbetrachtungen, Umsetzungsdiskussion und -reflexion
• Psychosoziale Interventionsformen
• Deeskalationsstrategien in Gesprächen
• Klarheit in der Kommunikation

Die Trainingsziele

Sie bauen "nicht-digitale" Schlüsselqualifikationen auf und können diese weitergeben. Durch gezieltes Wahrnehmen und Beobachten erkennen Sie Verhaltensweisen und Muster. Sie erkennen das eigene Führungsverhalten und lernen Ihre Wirkung auf andere wahrzunehmen und richtig einzuschätzen. Das fördert Ihre Autorität und Souveränität, stärkt die Echtheit und den natürlichen Respekt. Sie können Ihr Wissen durch viele praktische Übungen sofort in Ihren Führungsalltag integrieren.

Der Trainer

Ing. Richard Hammerer MBA, MTD

Unternehmensberater, Wirtschaftstrainer und Coach; Organisationspsychologie, Wirtschaftspsychologie, Persönlichkeitsentwicklung sowie systemische Prozessbegleitung. Seit 25 Jahren als Trainer tätig.