Intensiv-Seminar
Kündigungen durch den/die Arbeitgeber:in sollten vorbereitet sein, um keinen Anlass zur Klage zu geben. Dieses Seminar klärt Sie über Kündigungsfristen, Kündigungen im Krankenstand und Kündigungsschutz auf.
Verfügbar
15100 Online-Seminar: Kündigung von Arbeitsverhältnissen in herausfordernden Zeiten
Kündigungen durch den/die Arbeitgeber:in sollten gut vorbereitet sein, um keinen Anlass zur Klage zu geben.
Sind die Kündigungsfristen korrekt berechnet? Besteht die Gefahr einer Anfechtung wegen Motiv- oder Sozialwidrigkeit? Habe ich dem Mitarbeitenden Postensuchtage zu gewähren? Muss ich die Kündigung beim AMS anmelden? Dürfen Mitarbeiter:innen im Krankenstand gekündigt werden und was ist eigentlich zu beachten, wenn Schwangere, Betriebsräte, Präsenzdiener oder begünstigt Behinderte gekündigt werden sollen?
Diese Fragen beschäftigen Personalverantwortliche im Zuge der Auflösung von Arbeitsverhältnissen. Diese Informationsveranstaltung stellt die Rechtslage anhand praxisnaher Beispiele dar und gibt Tipps wie Arbeitsverhältnis ohne Rechtsstreit beendet werden können.
Inhalte:
- Angleichung der Kündigungsfristen bei Arbeiter/Angestellte ab 2021 -> Was ist jetzt schon zu tun?
- Kündigungsfristen rechtssicher berechnen
- Kündigung im Krankenstand -> was ist zu beachten?
- Dienstfreistellung während der Kündigungsfrist -> Automatischer Urlaubsabbau?
- Änderungskündigungen -> wann ist das eine Alternative? Formulierungsvarianten
- Allgemeiner Kündigungsschutz
- Besonderer Kündigungsschutz
Der Trainer:
Dr. Andreas Gattinger
Die Zielgruppe:
Unternehmer:innen & Geschäftsführer:innen
Begeisterte Kundinnen und Kunden berichten:
Ulrich Weiland, Molin GmbH & Co. KG.
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Dieses Online-Intensiv-Seminar war für mich sehr lehrreich und praxisbezogen. Kündigungen vom Arbeitgeber sollten immer gut vorbereitet sein, daher war es für mich wichtig, mein Wissen rund um das Thema aufzufrischen. Der Referent hat sehr gute Tipps und praxisnahe Beispiele gebracht, die für den Betrieb sehr hilfreich sind. Der nächste Schritt ist nun die Umsetzung und Realisierung im Unternehmen. Es ist mir wichtig, ein Arbeitsverhältnis ohne nachfolgende Rechtsstreitigkeiten zu beenden. |
Mehr als 110.000 Kundinnen und Kunden in über 7.500 Seminaren seit Gründung 2003 geben dem Konzept recht – 94%ige Kundenzufriedenheit spricht für sich.